こんにちは、市川です。
とある日の事。
『そういえばさー、○○さんの保険の満期が近いから
準備しといてー。』
『わかりました。』
『あとさー、メールで○○さんの情報送っておいたから
提案できるように準備しといてー。』
『はい。』
『それでさー、○○さんなんだけどさー・・・。』
『・・・。（まだあるんだ。）』
よくある上司と部下のやりとりです。
こんな時に皆さんはどうしていますか？
・メモをとる
・メールを確認する
・わからない点を質問をする
ざっと上げましたが、色々あるでしょう。
この時に私がとった行動は、『何もしない』です。
『実は、社長がダメなんじゃなくて、お前がダメなんじゃない？』
『いやいや、さすがに私だってメモくらいは取るよ！』
そうですよね。
ダメサラリーマンです。
しかし、もし
・私は運転していて、社長は助手席。
・信号も少ない山道を飛ばしている
・今後のスケジュールが詰まっている
こんな時にメモ取れますか？
メール確認できますか？
具体的な質問できますか？
私にはできません。
しかもちょっと前、
言った言わないでトラブルになった時に
指示はペーパーを使用するか
メールで送る。って
社長本人が言ったんですけどね。
本人はいつ言ったかなんて覚えてすらいないでしょうから、
またこれで漏れが起きたら
メモ取れっていったよね？って言われるんでしょうね。
正直、
いつ言ったかなんて覚えていなくていいから
自分が言った指示の方法について
覚えていてもらいたいです。
私は、
自分に記憶力が無い事を自覚しているので
指示についてメモをとりたいですし、
イライラするから
社長の声も聞きたくないので、
その場で質問もしてしまいたい。
なのにやれない。
これでサラリーマン失格だ。と言われるなら、
サラリーマンじゃなくていいです。
こんな事があると今まではイライラしていたのですが、
イライラもしなくなりました。
スルーができるようになりました。
全部受け止めて、
自分にできる事はないだろうか？と考えていても
根本が変わってしまうので、
意味がないです。
最近感じるのは後悔です。
なんでこんな会社選んじゃったんだろう。
なんでこんな社長選んじゃったんだろう。
書いていて悲しくなってきました。
こんな話をすると、
社長に言えばいいじゃん。
提案すればいいじゃんと言われるのですが、
私は上司に提案をしません。
聞いてくれないし
言っても変わらないからです。
そういう上司に限って、
『なんかいい案があったら言ってくれよ。』
っていつもいつも言います。
今の社長にも同じ事を言われました。
それならと思って提案すると、
問題点ばかりを突いてきます。
共感は全くありません。
提案のために時間を使う事が無駄です。
残るのは怒りだけですから。
しかし、私が提案をできる上司は、
いい案があったら・・・なんて言いません。
空気や場を作ってくれます。
向き合ってくれます。
しかも提案を取り入れてくれるんです。
そりゃやる気にムラのある私でも
やる気も起こります。
仕事も楽しくてしょうがない！
マックの頃、
そんな上司の下で働いた事があったのですが
結構無理なシフトもこなしていました。
バイトさんに、
『ちゃんと休んでますか？』と聞かれるくらい。
私には
仕事内容よりも誰と仕事をするのかという方が
重要なのかもしれません。
現在、カメラ転売クラブの
RTMで行っている外注化。
今は順調ですが、
外注さんの上司になる自分はどうだろうか？と
書きながら考えてしまいました。
外注さんに対しての行動や言葉遣い。
提案しやすい空気や場を作れているのか。
足りないところがかなりあります。
自分がやられてイヤな事は人にするな。と
言いますので、
もしかしたら、
今の仕事を辞めずに
社長からイヤな事をされ続けた方が、
色々うまくいくかも。
と思いましたが、
それはイヤだ。
絶対イヤです。笑
そんな事をしなくてもいいように
自分を鍛えなおします！
本日も最後までお読み頂きまして、
ありがとうございました！
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